苏州晚报

时间:2016-08-05  来源:未知  作者:苏州青年国际旅行社
  本报记者 邵群 制图 李慧丹
  人力资源供求是经济社会发展的“晴雨表”。苏州正处在适应经济发展新常态,转型进级“爬坡过坎”的要害阶段,招聘市场上有哪些新的变更和趋势?苏州市劳动就业治理服务核心对市公共人力资源市场供求状态进行了调查,昨天宣布的调查成果指出,苏城人力资源供求稳中趋降,受外来务工人员青睐的服务行业,电子电器、机械制造、纺织印染等劳动密集型企业用工需求“看涨”。

  市场供需总量同比趋降一线工人服务员保安需求大增

  昨天,市人力资源市场相干负责人告知记者,姑苏市公共人力资源市场二季度岗位需求657629个,登记求职人员718913人次,求人倍率为0.91,处于供小于求的状况。与去年同期比拟,需求总量降低了11.07%,求职总量减少9.95%。
  考察发明,第二工业作为支柱产业,仍旧是应聘需要主力,且市场供求安稳。二季度第二产业需求占比为64.05%,比上季度回升了1.86%;第三产业需求占比为35.95%,比上季度降落了1.86%。
  数据显示,从行业需求来看,二季度制造业用人需求占总需求的59.14%;在总需求中的占比排第二的是居民服务和其余服务业,为14.46%,再次是信息传输、盘算机服务和软件业,占8.34%。
  苏州区、高新区、园区、吴中区、相城区、吴江区以及太仓、昆山、常熟、张家港等苏州十大板块中,求大于供、求小于供的职业排名前三的分别是什么?从调查结果看,电子电气、机械制造、纺织印染等劳动密集型企业一线工人,以及服务员、保安、保洁等服务业从业人员比较吃香;而行政办公、财会、贮备干部等比拟冷门。

  “机器换人”对就业影响没那么大
  私企外企需求同比一升一降

  这名负责人表现,“与去年同期相比,二季度招聘需求在总需求量中的占比,私企增添了7.02%,外企减少了5.69%。值得关注的是,私企的需求数正逐渐放大,投资范畴涵盖房地产、商务服务、研发、批发、制造、餐饮等不同业态。”
  调查发现,“机器换人”对就业的冲击,并不人们设想中的那么大。员工从生产线上调换下来后,更多地从事产品研发、设计、售后服务等工作。
  据调查,目前机器换人只在部分岗位上,重要在低端制作业,更多的是补充劳能源的不足,并不是由于劳动力缓和。其次,机器换人必定程度上减少用工的同时,也能发生新的就业需求。机器人的生产、操作跟保护工作等仍离不开人工。

  出产运输装备工、专技职员受青眼
  高中文化程度供需量占比较高

  记者懂得到,从职业供求来看,生产运输设备操作工在所有职业中盘踞主体位置,二季度需求量达263671人,占40.09%,求职数为273658人,占38.07%;专技人员的需求量为245824人,占37.38%,求职数为183657人,占25.55%。
  调查发现,二季度,男、女性员工需求分辨占总需求的30.99%、32.02%,无性别请求的用工需求占36.99%。按文明水平分类,需求、求职人数占比最大的是高中类(包含职高、技校、中专),分离为38.54%、42.13%。

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